Outsourcing está aumentando significativamente en todas las empresas en todo el mundo, que representan el volumen de negocios de alta rebanadas de algunas grandes corporaciones. Las últimas investigaciones realizadas en Europa muestran que más del 50% de las empresas tienen el deseo de aumentar el nivel de externalización que están practicando. Las principales razones para la contratación externa son los siguientes:
Falta de disponibilidad de capital: quien tercerizar algunas actividades puede reducir las necesidades inmediatas de capital;
La falta de conocimientos técnicos: se justifica cuando hay insuficiente competencia interna para las condiciones de competitividad en el mercado, la externalización puede ser un medio para prevenir o desarrollar rápidamente las habilidades;
Flexibilidad: la necesidad de respuestas rápidas a las demandas del mercado pueden ser satisfechas por la externalización;
Evite la capacidad ociosa: una decisión de inversión para ampliar su capacidad cuando se decide un uso mínimo de los recursos del patrimonio se ha previsto, ya que esta condición no se logra, la externalización de la producción es una alternativa;
Economía de escala: cuando los fabricantes independientes de lograr alto nivel de producción de componentes para el suministro a varias empresas, obtiene economías de escala que justifica la contratación externa. Ej: HP utiliza para producir sus tarjetas de circuitos impresos, ahora subcontrata;
La emergencia de un mercado eficiente para los proveedores: cuando el mercado ofrece unos servicios eficientes adecuadas para externalizar. Por ejemplo, las flotas de transporte propias;
Limitación de los recursos: sobre todo en el caso de recursos administrativos; Para una evaluación lógica y racional sobre decidir qué tercerizar PENEGO'S lleva a cabo un estudio de la situación actual del cliente y proporciona una hoja de ruta para la empresa a prepararse para la contratación externa, ofreciendo las herramientas profesionales integradas, sistémica y altamente cualificada.
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